Yönetim Danışmanlığı

Şirket amaçları ile uyumlu uzun dönemli şirket hedeflerinin belirlenmesi ve tanımlanmış bölüm / bireysel hedeflere dönüştürülmesi
Hedeflerin gerçekleştirilmesi için gerekli olan ölçülebilir performans kriterlerinin (KPI) belirlenmesi ve iyileştirmelerin tanımlanması
Ölçülemeyen ana / alt süreçler için iyileştirme faaliyetlerini tanımlayan aksiyon projelerinin geliştirilmesi
Firma çalışanları / yöneticileri tarafından kabul gören ve adil değerlendirmeye imkan veren hedef yaygınlaştırmanın sağlanması
Hedeflenen performans sonuçları ile gerçekleşen başarının karşılaştırılması ve çalışan performansının değerlendirilmesi
Çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirilmesi
Eğitim, gelişim ve kariyer planlama için Yönetim ve İnsan Kaynaklarına gerekli bilginin sağlanması
Düzenli gözden geçirme toplantıları ile yönetici ile çalışan arasında etkin bir iletişim ve anlayış ortamının yaratılması
Geribildirimle çalışanların desteklenmesi ve motivasyonlarının artırılması
Yönetim, iş yapış yöntemleri, organizasyon ve çalışanın güçlü ve zayıf yönlerinin tanımlanması